대주정공은 사회적 책임을
바탕으로 안전문화를 선도합니다.

안전보건 경영방침

대주정공은 기업 경영활동 전반에 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 모든 근로자의 안전과 보건을 위한 위험에 대해 적극적인 실행 의지를 가지고 지속적으로 개선해나가도록 한다.

이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통하여 지속적으로 개선한다.

1. 안전 기본 원칙을 실천하고 법규를 준수하는 안전보건 문화를 정착 시킨다.

2. 안전보건을 확보하기 위해 안전보건체계를 구축하고 이행 점검하여 지속적으로 발전시킨다.

3. 안전보건 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 체계적인 안전보건 교육훈련을 실시한다.

4. 지속적인 점검을 통해 안전보건의 리스크를 발굴 개선하여 사고 예방 활동을 지속적으로 추진한다.

5. 도급, 용역, 위탁 관계의 상생협력 체계를 구축하여 안전보건 요건에 충족하도록 지속적으로 지원한다.

6. 안전보건 실천을 위하여 노사 공동으로 지속적인 점검, 개선 활동을 실시한다.

안전보건 목표 및 주요과제

안전보건 조직도

안전보건 강화

1. 생산은 안전의 기초 위에서 수행되어야 하며, 산업재해예방을 위하여 필요한 사항은 예산, 인력, 제도면에서 최우선적으로 조치되어야 한다.

2. 위험이 수반되거나 내포되어 있는 업무를 지시하거나 비상연락을 취할 때에는 반드시 안전보건 사항을 포함시켜야 한다.

3. 계획, 생산 기타 시설의 정비와 설계 및 그 시행에 있어서는 반드시 안전보건요소를 고려하여야 한다.

안전보건 성과 지표

KPI	단위	21년	22년	23년	24년 목표	25년 목표
ISO 45001인증	%	100	100	100	100	100
건강검진율	%	100	100	100	100	100
위험성평가	횟수/년	1	1	1	1	1
산업재해율	%	0.00	0.57	0.00	0.00	0.00
근로손실재해율(LTIFR)		0.00	2.65	0.00	0.00	0.00
안전법령 제재	제재건수	0	0	0	0	0

안전보건경영시스템 규칙 및 정책

대주정공은 전 임직원, 협력사 및 고객사와의 상생과 협력을 통한 지속 발전 가능한 사업을 도모하고 글로벌 스탠다드 글로벌 회사를 만들기 위해 규칙 및 정책을 확립하고 있습니다.

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안전보건경영시스템 인증현황

대주정공은 ISO 45001 국제표준 인증 취득, 운영을 통하여 국내외 규제에 선제적으로 대응함과 동시에 환경적인 회사를 만들기 위하여 전 임직원을 대상으로 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다.

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